Autor: mrobert15

Średnia krajowa styczeń 2019

Średnia krajowa styczeń 2019 – jak było?

Regularnie Prezes GUS podaje informacje, m. in. w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Średnia krajowa to tylko wskaźnik i ciągle większość Polaków zarabia mniej. Można jednak, dzięki informacjom o średnim wynagrodzeniu w Polsce, porównać swoją pensję do jakiejś wielkości. Czy nasze wynagrodzenie nadąża za średnim, czy może stoimy od dłuższego czasu w miejscu, a wzrost cen „zjada” nasze oszczędności i zmniejsza rzeczywistą wartość zarobków? A może wypadałoby poszukać lepszej pracy (jeśli przełożony nie chce słyszeć o podwyżce pensji)?

Średnia krajowa styczeń 2019

19.02.2019 r. Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku wyniosło w styczniu 2019 roku 4.931,76 zł.

Sprawdź jak średnia krajowa 2019 zmienia się w ciągu roku.

Pensje Polaków, statystycznie rzecz biorąc, od lat rosną. Trzeba jednak pamiętać, że odnosi się to do średnich wynagrodzeń, wynagrodzeń w poszczególnych branżach, czy regionach, itd. Kłopotem dla wielu z nas ( w tym dla autora tego wpisu) jest fakt, że pensje rosną innym, a nie nam … Rząd podnosi też z roku na rok najniższe wynagrodzenie ustalane ustawowo.

Zobacz: płaca minimalna 2019.

Warto jeszcze podkreślić, że nominalny wzrost płac jest w rzeczywistości w istotny sposób zmniejszany przez rosnące ceny. Inflacja „konsumuje” część naszych wynagrodzeń. Jeśli natomiast nie dostajemy podwyżek wynagrodzenia, to przy drożejących produktach i usługach stać nas z biegiem czasu na coraz mniej. Sprawdź: inflacja 2019.

Inflacja w Polsce 2019

Jaka może być inflacja w Polsce w 2019 roku?

Jakiej inflacji możemy oczekiwać w roku 2019? Jakie są prognozy inflacji w roku 2019, a jaki będzie faktycznie wzrost poziomu cen w roku 2019? Rosnące ceny dotyczą portfeli każdego z nas. Za zarobione pieniądze, gdy kupowane przez nas produkty drożeją, możemy kupić przecież coraz mniej.

Główny Urząd Statystyczny systematycznie podaje informacje, między innymi o poziomie inflacji. Po publikacji, gazety i portale internetowe zawiadamiają nas o wzroście cen pisząc o wskaźnikach lub stopie inflacji.

Wskaźnik inflacji 2019 – jakie znamy przewidywania?

Większość analityków oczekuje w 2019 roku przyspieszenia inflacji. Może to być poziom 2,5 – 3,0 proc. w skali roku. Więcej: inflacja 2019

NBP zakładał pod koniec ubiegłego roku, że wzrost cen konsumenta w roku 2019 osiągnie 3,2 proc. Z kolei w pierwszych dniach stycznia 2019 Rada Polityki Pieniężnej informowała, że w “horyzoncie oddziaływania polityki pieniężnej inflacja będzie kształtować się w pobliżu celu inflacyjnego.” Cel inflacyjny to 2,5 proc. plus/minus 1,0 proc.

Natomiast w projekcie naszego budżetu na bieżący rok możemy przeczytać, że: inflacja w roku 2019 wyniesie 2,3 proc. Jak będzie faktycznie? Przekonamy się już wkrótce.

Zobacz również: minimalna płaca 2019

Szybki kredyt przez Internet

Instytucje pożyczkowe od lat reklamują szybki kredyt przez Internet. Tak zwane „chwilówki” są dostępne na wyciągnięcie ręki – a w zasadzie myszki 🙂 Chwilówki to jednak zdecydowanie droga opcja pożyczania pieniędzy (chyba, że chcemy skorzystać z niej jednorazowo i całkiem za darmo – pierwszą pożyczkę można w wielu firmach dostać bez kosztów). Teraz swoją ofertę ma tradycyjny bank.

Szybki kredyt z Eurobanku

to pod względem kosztów zdecydowanie tańsza oferta niż chwilówki.

Wszystko załatwiamy przez Internet. Wystarczy oświadczenie o dochodach, podanie numeru konta, numeru telefonu komórkowego i udostępnienie bankowi danych naszego pracodawcy.

Kredyt gotówkowy online z Eurobanku pozwala na pozyskanie szybkiej pożyczki nawet w 15 minut. Pieniądze trafiają na nasz rachunek przelewem ekspresowym.

Możemy pożyczyć nie więcej niż 4.000 złotych (wystarczy na przyzwoity urlop, na przykład w okolicach Wenecji). Okres spłaty może trwać nawet 5 lat. RRSO (rzeczywista roczna stopa oprocentowania szybkiego kredytu wynosi w Eurobanku około 16-20 procent. Dla chwilówek jest to zazwyczaj kilkaset procent (nie dotyczy to oczywiście pożyczek całkowicie darmowych).

Zobacz też: inflacja w Polsce 2018

Jakie dywidendy wypłacą PKO BP SA i PZU SA w 2018 roku?

PKO BP i PZU SA to jedne z naszych największych firm notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Zarówno PKO BP, jak i PZU SA wypłacą w 2018 roku, z dużym prawdopodobieństwem, dywidendy z zysków wypracowanych w 2017 roku. Wiążące decyzje w sprawie dywidend zapadają na Walnych Zgromadzeniach Akcjonariuszy. Zwykle Walne zwoływane są na maj, czerwiec. Wtedy dowiemy się ostatecznie jakie kwoty dywidend trafią do akcjonariuszy i kiedy zostaną one wypłacone.

Już od paru tygodni docierają do nas jednak wieści ze spółek o planach i przewidywaniach dotyczących podziału zysków z 2017 roku i tym samym wypłat dywidend.

Jest duża szansa, że w końcu, po kilku latach przerwy, swoim zyskiem podzieli się z akcjonariuszami PKO BP SA. 22.03.2018 roku Zarząd PKO BP zapowiedział, że Rada Nadzorcza będzie stosować zalecenie Komisji Nadzoru Finansowego. Komisja potwierdziła w nim, że PKO BP spełnia wymogi do wypłaty w 2018 roku dywidendy na poziomie do 25 proc. zysku netto wypracowanego w roku 2017.
Więcej informacji: dywidenda PKO BP 2018.

Na jedną akcję PKO BP wypadnie około 0,62 zł.

Z kolei PZU SA od lat, regularnie wypłaca dywidendy, dzieląc się swoimi zyskami z posiadaczami akcji towarzystwa. W 2017 roku PZU osiągnęło zysk netto w kwocie przekraczającej 4,2 mld złotych (dot. Grupy PZU). Zgodnie z zasadami polityki dywidendowej, na wypłatę dywidendy ma trafić nie mniej niż 50 proc. zysku netto. Dywidenda w 2018 roku wyniosłaby wówczas około 2,25 zł na jedną akcję.

Prezes PZU SA zapowiedział jednak niedawno, że Zarząd PZU zarekomenduje, by do akcjonariuszy trafiło 66-100 proc. zysku. Minimalna wypłata wyniosłaby wtedy 3,23 zł na akcję. Więcej informacji: dywidenda PZU 2018.

Ostateczne decyzje już wkrótce, wypłaty prawdopodobnie dopiero jesienią.

Średnie wynagrodzenie luty 2018

Większość z nas pracuje na etacie. Nasze wynagrodzenie jest głównie zależne od naszego pracodawcy. Często porównujemy swoje pensje z przeciętnym wynagrodzeniem. Możemy na tej podstawie sprawdzić czy zarabiamy przyzwoicie, czy jednak relatywnie za mało. Zazwyczaj dochodzimy do wniosku, że zarabiamy za mało. A jeśli nasz szef nie planuje podwyższyć wynagrodzenia? Może trzeba poszukać lepszej pracy …

Poziom płac możemy ocenić, na przykład na podstawie ogłoszeń naszego urzędu statystycznego. Każdego miesiąca Główny Urząd Statystyczny ogłasza, między innymi informację o przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniu w sektorze przedsiębiorstw. Dane o wynagrodzeniach w poszczególnych miesiącach 2018 roku: średnia krajowa 2018.

Średnia płaca to zaledwie miara statystyczna i należy pamiętać, że większość z nas w dalszym ciągu dostaje mniej pieniędzy niż wynosi średnia. Kiedy jednak nasze wynagrodzenie stoi w miejscu, to przy inflacji powyżej zera stać nas z miesiąca na miesiąc na coraz mniej … Zobacz też: inflacja 2018.

Zgodnie z informacją Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w lutym 2018 wyniosło 4.599,68 zł.